En Tesandu creemos que tus datos deben trabajar para ti, no en tu contra. Aquí explicamos, sin letra pequeña, quién trata tus datos, para qué, con qué base legal, durante cuánto tiempo y qué derechos tienes.
Última actualización: 13 de septiembre de 2026 · Versión 2026-09-13.v1
Tratamos únicamente los datos que tú mismo nos facilitas al rellenar el formulario: nombre, teléfono, email, localidad, profesión, experiencia, habilidades, formación, idiomas, carnet de conducir, situación laboral, expectativas salariales, disponibilidad geográfica y tus prioridades personales.
De forma opcional, y siempre con la posibilidad de responder "prefiero no decirlo", te preguntamos algunos datos sobre ti: año de nacimiento, género, país de nacimiento, tiempo que llevas en Ibiza y en España, personas a tu cargo, situación de vivienda y cómo nos has conocido. Los usamos únicamente de forma agregada, para entender a la comunidad y mejorar el servicio (por ejemplo, saber qué oficios y qué necesidades de vivienda son más frecuentes). Nunca aparecen en tu currículum, ninguna empresa los ve y no se utilizan para decidir qué oportunidades te proponemos.
No pedimos ni tratamos documento de identidad, dirección exacta, situación administrativa o migratoria, origen étnico, datos de salud, religión, ideología, afiliación sindical ni antecedentes. Si los incluyes por tu cuenta en un campo de texto libre, los eliminaremos.
Si llegaste a nosotros porque otra persona nos facilitó tu contacto (por ejemplo, un referido o un grupo de la comunidad), te lo indicaremos en el primer mensaje y solo continuaremos si tú quieres.
El currículum es gratuito y no está condicionado a nada más: puedes obtenerlo sin aceptar que guardemos tu perfil ni que te enviemos avisos. Cada finalidad tiene su propia base legal y su propio plazo:
| Finalidad | Base legal | Datos | Conservación |
|---|---|---|---|
| Crear tu perfil profesional y generar tu currículum | Ejecución del servicio que solicitas (art. 6.1.b RGPD) | Contacto, profesión, experiencia, formación, idiomas, carnet, disponibilidad y expectativas | Mientras mantengas tu perfil. Si no autorizas la bolsa de talento, eliminamos tus datos en un plazo máximo de 30 días tras entregarte el currículum. |
| Guardar tu perfil en la bolsa de talento y avisarte de oportunidades compatibles | Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), casilla opcional y separada | Los mismos del perfil más tus prioridades y tu situación laboral | Hasta que retires el consentimiento o pasen 24 meses sin actividad, momento en que te avisaremos antes de eliminarlo. |
| Compartir tu perfil con una empresa concreta para una oportunidad concreta | Tu consentimiento específico para cada oportunidad (art. 6.1.a RGPD) | Los que tú decidas incluir en el currículum que se comparte | Se registra qué empresa lo recibió y cuándo; ese registro se conserva 3 años por si ejerces tus derechos. |
| Enviarte avisos por email o WhatsApp | Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD y art. 21 LSSI), casilla separada para WhatsApp | Email y número de teléfono | Hasta que retires el consentimiento. Cada mensaje incluirá cómo dejar de recibirlos. |
| Guardar tu presupuesto mensual (informe opcional de ingresos y gastos) | Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), casilla propia y separada | Tramo de ingresos totales, si tienes contrato y gastos por categoría. Nunca el origen de los ingresos. | Igual que tu perfil. Nunca se comparte con empresas ni aparece en el currículum. |
| Guardar el resultado de tu test de personalidad (Big Five, opcional) | Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), casilla propia y separada | Puntuaciones en cinco rasgos y tus respuestas al cuestionario | Igual que tu perfil. Es contexto para nuestro equipo: nunca se usa para descartarte automáticamente ni lo ve una empresa sin tu autorización. |
| Estadísticas sobre la comunidad y mejora del servicio | Interés legítimo (art. 6.1.f RGPD) en conocer a quién servimos; datos opcionales con "prefiero no decirlo" | Año de nacimiento, género, país de nacimiento, tiempo en Ibiza/España, personas a cargo, vivienda, cómo nos conociste | Igual que tu perfil. Solo se usan agregados; puedes oponerte y los eliminamos de tu ficha. |
| Gestionar la relación con empresas clientes | Medidas precontractuales y ejecución de contrato (art. 6.1.b RGPD) | Datos de contacto de la persona que representa a la empresa | Durante la relación comercial y los plazos legales de conservación (fiscal y mercantil). |
| Atender tus solicitudes de derechos y posibles reclamaciones | Obligación legal (art. 6.1.c RGPD) | Identificación y contenido de la solicitud | Los plazos de prescripción legales. |
No tomamos decisiones automatizadas con efectos legales sobre ti. El sistema de compatibilidad ("Tesandu Match Score") es una ayuda para nuestro equipo: cada propuesta la revisa una persona y siempre te la presentamos a ti antes que a la empresa. El test de personalidad, si decides hacerlo y guardarlo, tampoco se usa como filtro: solo aporta contexto a esa revisión humana.
Empresas: ninguna empresa recibe tu perfil sin tu autorización expresa para esa oportunidad concreta. Puedes pedirnos en cualquier momento el registro de qué empresas lo han recibido y cuándo lo autorizaste.
Proveedores tecnológicos que tratan datos por cuenta de Tesandu, con contrato de encargado de tratamiento (art. 28 RGPD):
Cuando un proveedor trate datos fuera del Espacio Económico Europeo, lo hará bajo el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. o cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea. No vendemos ni cedemos tus datos a terceros para sus propios fines.
Puedes ejercer en cualquier momento, de forma gratuita, los siguientes derechos:
La forma más fácil es el formulario de tus datos, tus derechos. También puedes escribirnos a tesandu.info@gmail.com indicando qué derecho quieres ejercer. Te responderemos en el plazo máximo de un mes. Si crees que no hemos atendido tu solicitud correctamente, puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
Cada permiso se pide con una casilla separada, sin marcar por defecto, junto al texto exacto de lo que autorizas. Guardamos ese texto, la versión de esta política y la fecha y hora en que lo aceptaste, para poder demostrarlo y para que tú puedas consultarlo.
Los servicios de Tesandu están dirigidos a personas en edad laboral. No creamos perfiles de menores de 16 años.
Aplicamos medidas técnicas y organizativas adecuadas al riesgo: cifrado en tránsito y en reposo, control de acceso por roles (solo el equipo de Tesandu accede a la base completa; las empresas nunca acceden a ella), registro de accesos y copias de seguridad. Si se produjera una brecha de seguridad que afectara a tus datos, te lo comunicaríamos y lo notificaríamos a la AEPD en los plazos legales.
Solo usamos una cookie técnica de sesión para quien accede al panel de administración y el almacenamiento local de tu navegador para mostrarte tu currículum en la misma pestaña. No hay cookies de analítica, publicidad ni seguimiento, por lo que no necesitamos pedirte consentimiento. Detalles en la política de cookies.
Por el tamaño y la naturaleza de la actividad, Tesandu no está obligada a designar un Delegado de Protección de Datos. Las consultas sobre privacidad las atiende directamente el responsable en tesandu.info@gmail.com.
Si modificamos esta política de forma relevante, te avisaremos por email antes de que entre en vigor y, cuando sea necesario, volveremos a pedirte tu consentimiento. La versión vigente siempre está disponible en esta página.